Resumen:
Este estudio aborda los efectos de la retroalimentación negativa sobre el logro en el cambio del compromiso al desenganche de un objetivo profesional. Se planteó la hipótesis de que la retroalimentación negativa de la obtención de resultados con respecto a la elección del estudio puede conducir tanto al compromiso con el objetivo como a la retirada de la meta y que esta relación está mediada por la autoeficacia, las creencias motivacionales y por la percepción de la precisión de la retroalimentación. Los resultados confirmaron que la retroalimentación negativa condujo a la desvinculación de la meta y, en menor medida, a un compromiso continuo. La precisión percibida de los comentarios fue un mediador importante, al igual que la motivación. La autoeficacia no predijo ninguna de las estrategias de gestión de objetivos